Eine Image-Kampagne um die Menschen hinter einem guten Produkt wieder in den Vordergrund zu stellen. Dass die Software gut ist, müssen wir eigentlich nicht erwähnen, nur’n bisschen. Als krönenden Abschluss der umfassenden Kampagne, steht der Image-Film. Ausgezeichnet mit dem Internationalem Wirtschaftsfilmpreis. Bäm!
Ausgangslage & Herausforderung
e.bootis stand vor einer zentralen Herausforderung: Das Unternehmen arbeitet nicht nur technologisch auf Spitzenniveau – sondern lebt von sympathischen und engagierten Mitarbeitenden. Aber genau dieses Bild spiegelte nicht nach außen. Die Wirkung in der Unternehmenskommunikation war deutlich schwächer als die tatsächliche Produktqualität und Unternehmenskultur.
Gleichzeitig fehlten interne Gesichter, die die Marke nach außen tragen können. Die Mitarbeitenden hatten weder professionelles Bildmaterial noch Erfahrung mit LinkedIn-Content – und damit fehlte der persönliche Zugang zur Zielgruppe.
e.bootis brauchte eine Kommunikation, die Vertrauen aufbaut, Stärke zeigt und dem Unternehmen ein modernes, menschliches Profil gibt. Denn eine erfolgreiche ERP-Implementierung gelingt vor allem nur dann, wenn es auch menschlich passt.
e.bootis brauchte eine zeitgemäße, glaubwürdige Außendarstellung – sowohl für Vertrieb als auch für Employer Branding. Der Auftrag war klar: kein Imagefilm fürs Schaufenster, sondern Content, der wirklich genutzt wird und Wirkung erzeugt.
Die Herausforderung:
Wie schafft man ein Format, das im Vertrieb, im Recruiting und von Mitarbeitenden gleichermaßen getragen wird?
Der Ansatz:
-
ein Imagefilm,
als strategischer Türöffner im Erstkontakt -
eine LinkedIn Content-Serie,
die Kompetenz und Authentizität sichtbar macht -
Corporate-Influencer-Workshop,
damit Content langfristig intern entsteht -
Fotoshootings zur professionellen
Positionierung der Mitarbeitenden auf LinkedIn
Durch diese Kombination wurde der Imagefilm Teil jeder ersten Berührung mit der Marke – und genau dort erzeugte er den größten Effekt.
LinkedIn Content-Serien, die e.bootis
authentisch macht.
Interviews waren der Schlüssel, um e.bootis nahbar zu machen. Echte Menschen, echte Expertise, echte Gespräche. Genau diese Mischung hat auf LinkedIn gezündet – weil sie Vertrauen schafft und die Marke spürbar menschlicher macht.
Das Ergebnis:
01
Mehr Bewerbungen
Der Imagefilm hat nicht einfach „mehr Reichweite“ erzeugt — er hat das Recruiting verändert. Der Film macht schon im Erstkontakt klar, wie e.bootis tickt – das zieht passende Bewerber:innen an und erhöht die Qualität der Eingänge spürbar.
02
Moderneres Markenbild
Die Marke wirkt heute konsistent, glaubwürdig und zeitgemäß — egal ob auf LinkedIn, Website oder im Vertrieb. Ein einheitlicher visueller Auftritt über Film, Fotos und LinkedIn sorgt dafür, dass e.bootis heute als modernes, nahbares Tech-Unternehmen wahrgenommen wird.
03
Stärkeres Vertrauen
Die neue Storytelling-Basis hat das Vertrauen spürbar erhöht. Kund:innen und Bewerber:innen bauen schneller Vertrauen auf, weil sie echte Menschen sehen. Der Vertrieb bekommt einen Türöffner, der sofort Nähe erzeugt. Ein Gefühl von Kompetenz und Menschlichkeit, bevor überhaupt das erste Gespräch stattfindet.
…und eine große Auszeichnung:
Der Image-Film von e.bootis gewinnt bei den Internationalen Wirtschaftsfilmtagen in Wien die silberne Victoria!
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