e.bootis stand vor einer zentralen Herausforderung: Das Unternehmen arbeitet nicht nur technologisch auf Spitzenniveau – sondern lebt von sympathischen und engagierten Mitarbeitenden. Aber genau dieses Bild spiegelte nicht nach außen. Die Wirkung in der Unternehmenskommunikation war deutlich schwächer als die tatsächliche Produktqualität und Unternehmenskultur.

Gleichzeitig fehlten interne Gesichter, die die Marke nach außen tragen können. Die Mitarbeitenden hatten weder professionelles Bildmaterial noch Erfahrung mit LinkedIn-Content – und damit fehlte der persönliche Zugang zur Zielgruppe.

e.bootis brauchte eine Kommunikation, die Vertrauen aufbaut, Stärke zeigt und dem Unternehmen ein modernes, menschliches Profil gibt. Denn eine erfolgreiche ERP-Implementierung gelingt vor allem nur dann, wenn es auch menschlich passt.